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工作紀律作風專項整治工作方案

各部室：

為貫徹落實集團黨委在工作紀律作風上下功夫的總體部署，全面加強紀律作風建設(shè)，根據(jù)集團紀委下發(fā)的（日交能紀發(fā)〔2021〕1號）《關(guān)于印發(fā)工作紀律作風專項整治工作方案的通知》文件精神，結(jié)合公司“大干150天  打贏攻堅戰(zhàn)”活動，在全公司開展作風紀律專項整治?，F(xiàn)結(jié)合公司實際，制定如下工作方案：

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹省市紀委全會精神和工作部署，落實關(guān)于加強日常監(jiān)督、精準監(jiān)督和進一步改進工作作風的相關(guān)要求，堅持源頭治理、全面檢視、靶向治療，杜絕服務(wù)意識差、鋪張浪費、紀律渙散等問題的發(fā)生，以整頓工作紀律、工作作風為切入點，切實提升工作效能，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。

二、整治時間

    2021年8月31日至12月31日為重點整治階段，之后公司將持續(xù)開展，鞏固整治成效。

三、整治重點

（一）工作紀律方面存在的問題。上班遲到、下班早退；隨意串崗、閑聊、擅自脫崗；不履行請假、請示匯報程序；工作時間炒股、購物、看視頻、玩游戲、與工作內(nèi)容無關(guān)的微信、QQ聊天等；無故不參加集體活動等。

（二）工作作風方面存在的問題。作風漂浮、辦事拖拉、效能低下；服務(wù)意識不強，門難進、臉難看、話難聽、事難辦；說話口大氣粗，行動指手畫腳；執(zhí)行力不高，推諉扯皮，不擔當作為；落實決策不利，講條件、提要求、打折扣；不服從組織安排；有令不行、有禁不止、自搞一套等。

（三）自律方面存在的問題。主要心思不放在工作上，熱衷于打探消息、鉆營“小圈子”、結(jié)成“小團伙”；不嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定，用水、用電、用餐及日常辦公耗材鋪張浪費；著裝不整潔、不規(guī)范，奇裝異服、濃妝艷抹；言談粗俗、不文明用語等。

四、措施要求

（一）各部室主要負責人為各部室專項整治工作第一責任人，要將本方案精神傳達到部室每一名成員，將整頓作風紀律作為近期重點工作推進,把作風紀律教育納入日常工作管理中。

（二）為切實落實工作時間嚴禁玩手機游戲、聊天等紀律規(guī)定，全體員工嚴禁在工作時間使用手機做與工作無關(guān)的事。有條件的部門應(yīng)設(shè)立手機集中存放點，上班時間除溝通工作及緊急情況外，不隨身攜帶手機。生產(chǎn)一線人員應(yīng)將手機放到集中存放點，專心致志地工作，工作間隙可接聽緊急電話，班組長因溝通工作需要，可攜帶手機。公司紀檢部門將不定期的對手機使用情況進行督查，發(fā)現(xiàn)違反手機使用規(guī)定的，一次罰款 100元，通報批評，并在年底評優(yōu)樹先中減分。

（三）各部室負責人要嚴格落實部門首責制，帶頭落實本部門整治措施，認真執(zhí)行，邊查邊改、立查立改、長期堅持，力求看到變化、見到成效。整治措施落實不到位，出現(xiàn)問題的，首先追究部門負責人的管理責任，再處理違紀個人。